Семинар HeadHunter «Как привлечь лучших сотрудников в эпоху Digital? Российские тренды и мировые практики в подборе персонала»

Работодатели все чаще сталкиваются с дефицитом профессиональных кадров. И если крупные компании сражаются за лучших из лучших, имея достаточное финансирование и репутацию, то малому и среднему бизнесу приходится нанимать людей по остаточному принципу. Директор по электронной коммерции и международному подбору компании HeadHunter Андрей Облов расскажет о тенденциях в сфере управления персоналом, а также о том, как исправить ситуацию, создать сильный бренд работодателя и найти эффективных сотрудников.
  • Дата проведения: 18 октября 2018 года.
  • Время: 17:30.
  • Адрес: Краснодар, «Экспоград-Юг», ул. Конгрессная, д. 1, зал С5.1.

18 октября 2018 года в Краснодаре на площадке «Экспоград-Юг» стартует бесплатный форум «Дело за малым». В программе форума — более 30 лекций и мастер-классов об управлении, личностном росте, налогах, рынке и тенденциях, а также тематические бизнес-игры.

Специальный гость форума — Андрей Облов, директор по электронной коммерции и международному подбору HeadHunter. Более 10 лет он ведет свою деятельность в компании, отвечает за работу с мировыми рекрутинговыми сайтами и подбор сотрудников за рубежом. Руководил проектом по разработке официального сайта по подбору персонала для Олимпийских Игр в Сочи в 2014 году. Спикер впервые выступит перед краснодарской аудиторией, поделится техниками по привлечению эффективного персонала для бизнеса и расскажет о международных практиках подбора кадров, озвученных на международном HR-съезде The Network.

На встрече обсудим:

  • С чем связан дефицит квалифицированных трудовых ресурсов в мире?
  • Мобильность трудовых ресурсов и мотивация переезда для работы в вашей компании.
  • Профессиональные социальные сети, агрегаторы и классические job-сайты — за кем будущее?
  • Движение от классического резюме к оценке навыков.
  • Рост мобильного трафика и переход рекрутмента на мобильные платформы.
  • Автоматизация процессов рекрутмента внутри компаний, анализ эффективности процессов.
  • HR-бренд как эффективный инструмент привлечения и удержания талантов.

Назад к списку мероприятий